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La economía estadounidense añadió 353.000 puestos de trabajo en enero de 2024, frente a los 333.000 de diciembre revisados al alza, y muy por encima de las previsiones del mercado, que apuntaban a 180.000 empleos. Se trata del mayor aumento del empleo en un año, lo que indica que el mercado laboral sigue ajustado.

Por sectores:

  • Los servicios profesionales y empresariales agregaron 74.000 puestos de trabajo en enero, considerablemente más que el aumento mensual promedio de 14.000 puestos de trabajo en 2023. Durante el mes, los servicios profesionales, científicos y técnicos agregaron 42.000 puestos de trabajo. El empleo en los servicios de ayuda temporal cambió poco durante el mes (+4.000), pero ha bajado en 408.000 desde que alcanzó un máximo en marzo de 2022.
  • En enero, el empleo en el sector de la salud aumentó en 70.000 personas, con ganancias en los servicios de atención médica ambulatoria (+33.000), hospitales (+20.000) y centros de atención residencial y de enfermería (+17.000). El crecimiento del empleo en el sector de la salud promedió 58.000 por mes en 2023.
  • El empleo en el comercio minorista aumentó en 45.000 en enero , pero ha mostrado poco crecimiento neto desde principios de 2023. Durante el mes, los minoristas de mercancías generales agregaron 24.000 puestos de trabajo, mientras que los minoristas de electrónica y electrodomésticos perdieron 3.000 puestos de trabajo.
  • El empleo en asistencia social aumentó en 30.000 personas en enero, lo que refleja un crecimiento continuo en los servicios individuales y familiares (+22.000). El empleo en asistencia social creció una media de 23.000 personas al mes en 2023.
  • El empleo en el sector manufacturero aumentó en enero (+23.000), con aumentos de empleo en la fabricación de productos químicos (+7.000) y en la impresión y actividades de apoyo relacionadas (+5.000). El sector manufacturero experimentó poco crecimiento neto del empleo en 2023.
  • El empleo gubernamental continuó con una tendencia ascendente en enero (+36 000), por debajo del aumento mensual promedio de 57 000 en 2023. Se produjo un aumento de empleo en el gobierno federal (+11 000) y el empleo continuó con una tendencia ascendente en el gobierno local, excluida la educación (+19 000). ).
  • En enero, el empleo en la información continuó su tendencia ascendente (+15.000). El empleo en las industrias cinematográfica y de grabación de sonido aumentó en 12.000, mientras que el empleo en las telecomunicaciones disminuyó en 3.000.
  • El empleo en la industria de la minería, las canteras y la extracción de petróleo y gas disminuyó en 5.000 personas en enero, tras pocos cambios netos en 2023. A lo largo del mes, la pérdida de empleo en las actividades de apoyo a la minería (-7.000) se vio parcialmente compensada por una ganancia de empleo en extracción de petróleo y gas (+2.000).
  • El empleo mostró pocos cambios durante el mes en otras industrias importantes , incluidas la construcción, el comercio mayor, el transporte y el almacenamiento, las actividades financieras, el ocio y la hostelería, y otros servicios.

El BLS realizó su revisión anual de referencia de los datos anteriores. Las revisiones añadieron 359K puestos de trabajo a las ganancias totales de 2023, con el empleo en noviembre y diciembre revisado 126K al alza. Con las revisiones, la economía estadounidense añadió una media de 255.000 puestos de trabajo al mes en 2023, por encima de la media mensual de 225.000 anterior.

Lo que llama la atención es que una vez más hubo una enorme dispersión entre la Encuesta de nóminas y de Hogares, y mientras la primera indicó un aumento de 353.000, la segunda informó una caída en el Empleo de 31.000.

Los detalles sobre la calidad de empleo, siguen siendo dudosos: los empleos a tiempo completo en realidad disminuyeron en 63.000 y los empleos a tiempo parcial aumentaron en 96.000.

La tasa de participación de la fuerza laboral, del 62,5%, se mantuvo sin cambios en enero, y la relación empleo-población, del 60,2%, también sufrió pocos cambios.

Algunas estadísticas más de la encuesta de hogares:

  • En enero, el número de personas empleadas a tiempo parcial por motivos económicos, de 4,4 millones, cambió poco. Estas personas, que hubieran preferido un empleo a tiempo completo, trabajaban a tiempo parcial porque sus horas se habían reducido o no podían encontrar trabajos a tiempo completo.
  • El número de personas no activas que actualmente quieren un empleo, 5,8 millones, apenas cambió en enero. Estas personas no se contaron como desempleadas porque no buscaron trabajo activamente durante las 4 semanas anteriores a la encuesta o no estaban disponibles para aceptar un trabajo.
  • Entre aquellos que no estaban en la fuerza laboral y que querían un trabajo, el número de personas marginalmente vinculadas a la fuerza laboral cambió poco: 1,7 millones en enero. Estas personas querían y estaban disponibles para trabajar y habían buscado trabajo en algún momento de los 12 meses anteriores, pero no habían buscado trabajo en las 4 semanas anteriores a la encuesta. El número de trabajadores desanimados, un subconjunto de los marginalmente vinculados que creían que no había empleos disponibles para ellos, aumentó a 452.000 en enero.

 

La tasa de desempleo se mantiene en el 3.7% frente a las estimaciones de aumento al 3.8%

 

Uno de los datos que más asustaron al mercado fue que los ingresos promedio por hora aumentaron un 0,6% desde diciembre (y el doble del aumento estimado del 0,3%), aumentando un 4,5% interanual, lo que también desbarató las estimaciones de un aumento del 4,1%. Un repunte significante, que mantiene los salarios por encima de la media prepandemia.

 

No obstante, tanto ZeroHedge como Timiraos recalcaron rápidamente el porque de este aumento de los salarios: las horas trabajadas cayeron.

Dejo el comentario de ZeroHedge: Esto no se debe a un aumento salarial real sino a que la gente literalmente trabajó menos (el denominador en la ecuación de ingresos promedio por hora) a medida que la semana laboral promedio para todos los empleados en nóminas privadas no agrícolas disminuyó en 0,2 horas a 34,1 horas en enero y ha bajado 0,5 horas a lo largo del año, hasta el nivel más bajo visto en lo más profundo de la crisis del covid.

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